Исследования
Данные и исследования об обучении, адаптации и продажах.
Поговорить с робо-клиентомпара минут, доступ на три дня
Адаптация новых сотрудников: сроки по исследованиям
Сроки адаптации новых сотрудников зависят от должности и отрасли: в среднем это 2-4 недели для линейных позиций, 1-3 месяца для продаж и до 6 месяцев для руководителей и узких специалистов.
Сроки переподготовки отдела продаж: опыт корпоративных университетов
Сроки переподготовки отдела продаж зависят от размера команды и формата обучения: минимум для заметного результата - около 3 месяцев интенсивной практики, а для полной трансформации отдела из 50+ человек - от полугода до года.
Стоимость текучки сотрудников в России: как считать и снижать
Стоимость текучки сотрудников - это не только расходы на подбор нового человека. Полная цена ухода складывается из затрат на найм, скрытых потерь в производительности и месяцев, пока новичок выходит на результат.
Дистанционное обучение: эффективность в 2026 году
Эффективность дистанционного обучения в 2026 году определяется не форматом, а качеством обратной связи и регулярностью практики: компании, которые перешли на AI-оценку диалогов, сокращают срок адаптации в разы и поднимают конверсию.
Обучение персонала: бюджет L&D в российских компаниях
Бюджет на обучение персонала - это не только курсы и зарплата тренеров, но и адаптация новичков, отработка скриптов и оценка диалогов. Разбираем, куда компании направляют деньги L&D и как считать отдачу.
Выгорание сотрудников: статистика и причины в T&D в 2026
Выгорание сотрудников - одна из главных проблем корпоративного обучения в 2026 году: тренеры и T&D-специалисты выгорают быстрее других категорий из-за постоянной эмоциональной отдачи и ручной рутины. Разбираем причины, признаки и системные решения.
Психология продавца: исследование лжи о возражениях
Исследования психологии продавца показывают: то, что менеджер докладывает про возражение клиента, и то, что реально произошло на звонке, - часто два разных события. Разбираем, почему так происходит и что с этим делать T&D-специалисту.
Тренды обучения персонала 2026: что ждёт T&D в России
Разбираем тренды обучения персонала 2026 года на российском рынке: что меняется в подходах T&D, какие технологии и метрики выходят на первый план и почему soft skills снова в приоритете.
Кривая забывания в обучении: почему знания уходят без практики
Кривая забывания в обучении объясняет, почему сотрудник, блестяще прошедший тренинг, через неделю не помнит и половины материала - и что с этим делать T&D-команде.
Стоимость плохого онбординга: сколько теряет компания
Стоимость плохого онбординга редко попадает в бюджет T&D явной строкой, но она есть - и складывается из текучки новичков, потерянной выручки и времени наставников. Разбираем, из чего складываются потери и как их посчитать.